Executive-Programme
Executive-Programme sind ein Baustein der Führungskräfte-Entwicklung und angepasst an die Bedürfnisse der Organisation. Anlässe können sein:
- Vorbereitung auf den Sprung in die nächste Ebene: Das Programm richtet sich an Einzelne oder Gruppen von Personen, die auf den Eintritt in eine nächste Ebene vorbereitet werden sollen, die von jedem Einzelnen Verhaltensveränderung erfordert, z. B. beim Eintritt in die Partnerschaft einer Kanzlei oder Beratung oder in eine bestimmte Leitungsebene im Unternehmen, wo besondere Anforderungen gestellt werden. Themen sind die Veränderungen mit und in der Rolle sowie die Definition der persönlichen Potentiale und Entwicklungsfelder für den Erfolg.
- Präsenz in der Führung eignet sich für alle, die andere gewinnen wollen: Das Programm dient der Einführung einer Feedback-Kultur unter Kollegen und wirkt insbesondere in Organisationen, deren Produkt- und Klientenpalette komplexe Anforderungen an die Führungskräfte und ihre eigene Performance stellt. Themen hierbei sind Wirkung und Verhalten im Kollegen- und Klientenkontakt, Fördern der eigenen Wahrnehmung und Erweitern des vorhandenen Verhaltensspektrums, Sensibilisierung für Zwischentöne. Besonders geeignet für Berater und Führungskräfte im Vertrieb.
- Female Performance: Das Programm richtet sich an weibliche Führungskräfte und bearbeitet in den Coaching-Gesprächen die regelmäßig wiederkehrenden Themen in der Führung wie zum Beispiel Macht und Umgang mit Macht, Balance zwischen Person und Rolle, Hemmnisse im Ausüben der Rolle, Agieren in einem männlich dominierten Umfeld.
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