Strauss Executive
Wer glaubt etwas zu sein, hat aufgehört etwas zu werden. Sokrates

Executive Programme

Onboarding/Tracking: Das Programm richtet sich an Einzelne oder Gruppen von Personen, die vor einer Führungsaufgabe stehen oder unmittelbar vor dem Eintritt in eine entsprechende Aufgabe stehen, z. B. in die Partnerschaft einer Kanzlei oder in eine bestimmte Leitungsebene im Unternehmen. Themen sind die Veränderungen mit und in der Rolle sowie die Definition der Entwicklungsfelder für den Erfolg.

360°-Feedback: Das Programm dient der Einführung einer Feedback-Kultur und richtet sich insbesondere an Organisationen, deren Produkt- und Klientenpalette komplexe Anforderungen an die Berater und ihre eigene Performance stellt. Themen hierbei sind Wirkung und Verhalten im Kollegen- und Klientenkontakt, Fördern der eigenen Wahrnehmung und Erweitern des vorhandenen Verhaltensspektrums, Sensibilisierung für Zwischentöne.

Female Performance: Das Programm richtet sich an weibliche Führungskräfte und bearbeitet in den Coachinggesprächen die regelmäßig wiederkehrenden Themen in der Führung wie Macht und Umgang mit Macht, Balance zwischen Person und Rolle, Hemmnisse im Ausüben der Rolle, Agieren in einem männlich dominierten Umfeld.