Fitness ist im Management ebenso wenig ein Zufallsprodukt wie im Sport.

Maßgeschneiderte Entwicklungskonzepte für Führungskräfte und Teams.

Menschen begegnen Menschen und nicht Rollen oder Funktionen.

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Executive Coaching

Führung wird nicht an der Uni gelernt, sondern immer in der Praxis. Fitness ist weder im Sport noch im Management ein Zufallsprodukt. Kein Sportler wird ohne Coach ein Spitzenspieler. Genauso ist es im Management. Irgendwann hilft das x-te Training nicht mehr, sondern es braucht einen anderen Impuls. Das leistet Executive Coaching im Management. Mehr

Executive Teambuilding

Zusammen arbeiten heißt, sich aufeinander einlassen, sich selbst zeigen und an der einen oder anderen Stelle die eigene Idee auch einmal fallen zu lassen. Individuelle Wahrnehmungen, unterschiedliche Erwartungen und daraus resultierende Bewertungen verkeilen sich gerne, wenn sie nicht angesprochen werden. Genau da setzt Executive Teambuilding an. Mehr

Executive Search

Rekrutierung für anspruchsvolle Positionen ist Handwerk und Kunst zugleich. Es gilt, die Aufgabe, die Funktion und Rolle im System zu definieren, geeignete Kandidaten zu evaluieren und auf die persönlichen Passform der Beteiligten zu achten. Fehlbesetzungen kosten nicht nur Geld, sondern auch Chancen und Erfolg. Dafür braucht es Executive Search. Mehr

Executive Circles

One size fits all funktioniert nicht bei Menschen. In Kleingruppen zu lernen heißt vor allem, aus unterschiedlichen Modellen und Ansätzen die perfekte Mischung für sich selbst zu finden. Circles fördern Pluralität und Diversität. Ein Feedback aus der Gruppe stützt, stärkt und fördert Einsichten auf nachhaltige und gleichzeitig effiziente Art. So arbeiten Executive Circles. Mehr​

Wer glaubt etwas zu sein,
hat aufgehört etwas zu werden.
Sokrates

Silke Strauß

Leben ist Veränderung!
Dies kennen wir alle und es gilt umso mehr im heutigen beruflichen Alltag, denn die Entwicklungen vollziehen sich rasant, global, komplex und ohne dass der Einzelne sie vollends steuern könnte. Mehr

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