Executive Sparring oder C-Level-Performance Coaching

Executive Sparring ist ein Format für Top-Management-Führungskräfte, die einen Austausch als Spiegel, Prävention und Diskussionsplattform für die eigenen Führungsentscheidungen suchen.

Ihre Ausgangssituation könnte so beschrieben werden:

In Ihrer Führungsposition tragen Sie Verantwortung und leisten viel. In den letzten Jahren haben Sie immer wieder weiterführende Aufgaben übernommen und eine stetig wachsende Erwartung an Sie gemanagt. Eigentlich läuft es gut für Sie. Sie haben kein definiertes Veränderungsziel, wollen sich aber gerne von Zeit zu Zeit kalibrieren und ein unabhängiges Feedback erhalten zu Ihrem Vorgehen, Ihren Gedanken und Ihren Aktionen.

Im Top Management ist der kritische Blick auf die eigenen Motive entscheidend für den Erfolg. Ein unabhängiger Dritter ist Sparringspartner, Korrektiv und kritischer Ratgeber. Wir treffen uns, wann und wie es für Sie passt, in größeren Abständen, circa drei bis viermal im Jahr. Die Gespräche können sowohl als Offsite gestaltet werden als auch als Einzelgespräch in Ihrem Unternehmen oder in meinen Räumlichkeiten in Frankfurt.

Ein C-Level-Performance Coaching ist nicht nur bei Antritt einer Gesamtverantwortung geeignet, sondern auch im weiteren Verlauf zum Nachjustieren, zum Korrigieren, als Vorbereitung für einen weiteren Karriereschritt, in kritischen Situationen oder bei maßgeblichen Veränderungen im eigenen Team.

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