Career Counseling
Mögliche Ausgangssituation: Sie sind erfolgreich in Ihrer Position, aber aus vielen Gründen planen Sie eine perspektivische Veränderung, nicht sofort, aber mittelfristig. Ein offenes Agieren am Markt könnte Ihrer Reputation schaden, dennoch sind Sie an einer Sondierung der Möglichkeiten interessiert.
Im Career Counseling werden wir im Auftrag einer Führungskraft tätig, die sich aus einer heutigen Position heraus diskret und zielgerichtet am Markt verändern will. Nach einem ausführlichen Erstgespräch eruieren wir den konkreten Bedarf und die machbaren Schritte. Wir übernehmen eine beratende Rolle im gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen sowohl mit Coaching für die Übergangszeit bis hin zur Einarbeitung in eine neue Rolle als auch fallweise mit konkreten Ansprachen von infrage kommenden Firmen durch anonymisierte Profile, deren Erstellung von uns realisiert wird. Die Coachinggespräche dienen der Evaluierung von Zielen und der Konkretisierung von Bewerbungsstrategien ebenso wie der Schärfung von Selbstwahrnehmung und Wirkung.
Ein Career Counseling kann auch im Auftrag eines Unternehmens erfolgen, das sich von einer Führungskraft einvernehmlich und für alle Seiten transparent trennen möchte. Wir übernehmen dabei eine beratende Rolle und unterstützen sowohl im Prozess als auch in der Begleitung der Übergangszeit bis zum Einstieg in eine neue Aufgabe. Unsere Dienstleistung umfasst sowohl das Erstellen von Unterlagen, die Evaluierung von geeigneten neuen Arbeitgeber*innen oder Weiterbildungsangeboten sowie das Training und Vorbereiten von Gesprächen.
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