Moderation von Executive Teams
Ihre Ausgangssituation könnte sein:
- In Ihrem Leitungsteam haben sich Positionen zu anstehenden Entscheidungen verhärtet und Sie kommen nicht weiter.
- Sie sind Eigentümer.in oder Partner.in Ihrer Gesellschaft und gehen durch eine schwierige Phase, die alle auch emotional betrifft.
- Ihr eingespieltes Leitungsteam wird künftig in einer veränderten Konstellation agieren.
Executive Teams werden aus unterschiedlichen Gründen dysfunktional. Zum Beispiel, wenn Entscheidungen anstehen, die alle persönlich betreffen, die massive Veränderungen erfordern und die Bereitschaft, eigene Belange mit übergeordneten Zielen zu balancieren. Trotz hoher vorhandener Professionalität ist es in diesen Situationen zielführend, als Gruppe oder Team die Steuerung der Gespräche an eine.n Dritte.n zu übergeben. Ein.e externe.r und unbeteiligte.r Moderator.in kann die Themen gezielt voran bringen, die notwendigen Weichenstellungen einleiten und vermeidbare Verhärtungen oder unangemessene Eskalation austarieren.
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