Executive Coaching
Führung wird nicht an der Uni gelernt, sondern immer in der Praxis. Fitness ist weder im Sport noch im Management ein Zufallsprodukt. Kein Sportler wird ohne Coach ein Spitzenspieler. Genauso ist es im Management. Irgendwann hilft das x-te Training nicht mehr, sondern es braucht einen anderen Impuls. Das leistet Executive Coaching im Management. Mehr
Executive Teambuilding
Zusammen arbeiten heißt, sich aufeinander einlassen, sich selbst zeigen und an der einen oder anderen Stelle die eigene Idee auch einmal fallen zu lassen. Individuelle Wahrnehmungen, unterschiedliche Erwartungen und daraus resultierende Bewertungen verkeilen sich gerne, wenn sie nicht angesprochen werden. Genau da setzt Executive Teambuilding an. Mehr
Executive Search
Rekrutierung für anspruchsvolle Positionen ist Handwerk und Kunst zugleich. Es gilt, die Aufgabe, die Funktion und Rolle im System zu definieren, geeignete Kandidaten zu evaluieren und auf die persönlichen Passform der Beteiligten zu achten. Fehlbesetzungen kosten nicht nur Geld, sondern auch Chancen und Erfolg. Dafür braucht es Executive Search. Mehr
Executive Circles
One size fits all funktioniert nicht bei Menschen. In Kleingruppen zu lernen heißt vor allem, aus unterschiedlichen Modellen und Ansätzen die perfekte Mischung für sich selbst zu finden. Circles fördern Pluralität und Diversität. Ein Feedback aus der Gruppe stützt, stärkt und fördert Einsichten auf nachhaltige und gleichzeitig effiziente Art. So arbeiten Executive Circles. Mehr
